大家在缴纳社保的时候也会跟生育保险一起缴纳。那么社保中的生育保险要怎么保险呢？本文提供：1、厦门职工享受生育保险待遇，必须同时具备一下条件 2、厦门生育保险医疗待遇标准是多少？ 3、申请厦门生育保险待遇的材料！

生育保险是包括在社保里面的，大家在缴纳社保的时候也会跟生育保险一起缴纳。那么社保中的生育保险要怎么用呢?要在什么情况下使用生育保险?下面就由1233社保代缴网的小编来为您解答一下吧。

(一)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月;

(二)符合法定条件和计划生育规定生育或者实施避孕节育手术和复通手术的。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：

• 1、生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
• 2、流产（含人工流产或引产）：怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。
• 3、计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

参保男职工本人享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇。 参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇；其未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，由生育保险基金参照职工参保地的城镇居民基本医疗保险报销标准支付生育的医疗费用。

申请享受生育保险待遇时必须提供的材料

符合“实施办法”规定的职工，应在产后或术后12个月内向指定的生育保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请时需提供下列材料：

(一)参保人员本人身份证、社会保障卡、本人厦门银联储蓄卡;

(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;

(三)医疗机构出具的生育医学证明;

(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。

(五)男职工享受生育保险一次性医疗费补助的，还应提供结婚证和生育医药费原始凭证。