我是一名厦门加工厂的员工，今天上班的时候不小心弄伤的脚，需要到医院住院治疗，这种情况是不是属于工伤，但是公司没有给我缴交社保，我的费用应该由谁赔偿！

工伤保险它是社保中的五险之一，它不同养老与医疗保险，工伤险的对象的是企业职工。虽然有规定公司必须在职工入职一个月内为职工缴纳社保，但是在现实工作中还是有些公司为了省钱不帮员工缴纳社保的，如果单位未为员工缴纳工伤保险，发生事故怎么办呢?由谁负责呢?

根据《根据社会保障法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
• 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
• 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
• 4、患职业病的。
• 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
• 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
• 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。