职工社保是由企业单位缴纳的，如果你辞职了离开企业单位后，企业就会把你的社保缴费停掉。作为在厦门的上班族来说经常会由于离职和工作调动的原因导致自己的社保中断，那如果社保中断了对我们将会有什么样的影响呢？燕煌财务君就和您一起讨论一下这个问题。

首先对于养老保险来说其实没有多大的影响，因为我国实行的是累计缴纳的标准，也就是说无论您社保中途断了多少次，只要您的社保缴纳时间累计满15年之后就能在退休之后享受养老待遇。

至于医疗保险、生育保险来说，社保一旦中断就会产生很大的影响了，别急，燕煌财务君跟您慢慢说。

• 1、就医疗保险来说，我国实行的是现收现付制度，这也就是说在我们社保正常缴纳的时间里是能够正常享受医疗保险待遇的，比如说生病住院报销。而一旦社保中断了，哪怕只中断了一个月，您也是无法在断交的期间享受医疗保险待遇的。这一点是很多朋友容易忽略的问题，请您重视起来。
• 2、生育保险也是同样的情况，对于女性来说，如果想要申请生育津贴的话，那生宝宝前12个月的社保必须是连续缴存的状态才可以申领。如果您社保中断了，及时后期补缴了也是无法享受到生育津贴的（如果您在断缴的期间，3个月内到账还是可以领取的），因为厦门市社保局规定补缴的社保是不能算在正常缴纳的范围之内的。

那如果是因为工作原因导致社保中断是否有补救的方法呢？答案是有的，您可以在离职的期间选择一家社保代缴的公司暂时挂靠社保，费用自己出，等到您找到新的工作单位之后再办理社保的转移手续即可，这样就可以实现无缝对接，不会出现社保中断无法享受福利待遇的情况了。