很多厦门公司为了省用人成本，都直接跟员工商量把买社保的钱折成现金给员工，公司把社会保险费以工资形式发放给职工，殊不知由职工自己参保是违法行为。

小伙伴要注意啦！如果遇到公司不买社保或者用其他方式规避为员工购买社保的责任，都是不合法的行为的。

小张刚毕业的时候就进了厦门A公司，公司的HR跟小张说，公司是没有给员工买社保的，但是会把买社保的钱折成现金发给员工，HR还跟小张分析，社保平时基本都没有什么用，买社保每个月还要扣掉一些工资，折成现金发给你们，你们不但不用扣工资，每个月还可以多发一些工资，岂不是更划算。小张听了之后觉得真有道理，公司很人性，连这个都帮他们考虑到了。工作半年后，小张去参加同学聚会，才知道其他同学都是有买社保的，小张刚开始还笑其他同学傻，说每个月都浪费掉那么多钱。小张的同学跟小张说，社保具有强制性，每个公司都必须给员工买社保的，公司要帮员工承担大部分的社保费，个人只是承担其中一小部分，但是公司给你的补贴只是个人交的部分，算起来，你是亏了啊！小张这才恍然大悟，原来自己被公司忽悠了。

小张的这种情况，应该要怎么维权？小编有话说，小张可以让单位为其办理社保登记，并且补缴之前6个月的社保，如果公司不为员工办理社保登记的，可以向相关部门反映，由社会保险行政部门责令限期改正，如果逾期不改正的，用人单位需要缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对其员工直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。由于用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，公司帮员工补交之前6个月的社保，需要缴纳一定的滞纳金，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

当然，公司也可以找像厦门燕煌财务1233社保网这样的代理机构代缴社保业务，公积金代缴也可以，这样也好买房贷款利率也低些，保护好自己的合法权益。不要让公司钻空子也不要自己蒙受损失。