如果说公司是一列不知道开向何方的列车，那员工作为这列火车的乘客，有人“上车”，也会有人“下车”。上车就意味着新员工入职，下车则说明了老员工离职。离职作为职场生活的一个话题永远不会过时，它有着太多需要我们注意的细节了，比如社保的接续问题。

燕煌财务1233社保代缴网小编看到很多的客户因为离职导致了社保的中断，从而影响了社保方面的待遇申请，比如说离职期间的生病住院无法报销，比如说女性生宝宝无法享受到生育津贴的补助，还比如说非厦门户籍人员因社保断交导致的失去购房资格等等，总之社保断交造成了很多的疑难杂症，今天小编就为您介绍下离职后将社保如何委托第三方社保代缴平台，让您离职也能不断保。

目前的市场上存在着大大小小的公司可以给暂时离职的人提供社保挂靠代缴的业务，但其中也存在着滥竽充数者，实在是难以分辨优劣。不过在林林总总的代缴公司中还是可以看出一些规律的，由此我们可以分清哪些公司是靠得住的哪些公司是靠不住的。

首先，是否符合一家合格的代缴社保公司要看资质，营业执照、人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证等等，还可以通过工商局的官网查询这家公司的信息，这是判断一家公司是否正规的首要因素。

其次，是否具备实体经营规模的办公场所，大家之所以信赖一家公司很大程度上就是看这家公司的规模大不大，是否有自己的实体经营地址，否则一些小公司，甚至没有自己办公场所的网上小店一般是靠不住的。

再次，工作人员的业务素质是否过关，这不仅包括专业的社保知识的掌握还包括为客户提供各种支持的方式等等。一家好的社保代缴公司在这方面一定是从客户的角度出发考虑问题的。

最后，收费问题是否清晰合理，售后服务是否及时响应等等也是判断这家公司是否可靠的重要指标。有些公司给出的服务和价格严重脱钩，这就很有问题了，一分钱一分货的道理相信大家都懂的。